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      招聘
      人力行政主管
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      作者: 发布于:2019/7/25 13:40:57 点击量:

       岗位职责:

      1、负责学校人力资源六大模块的整体运营和管理;
      2、熟悉招聘渠道和面试技巧,善于为企业甄选合适人才;
      3、精通薪酬绩效模块,负责建立符合公司发展及岗位需求的薪酬绩效体系并实施管控;
      4、负责公司后勤保障工作的组织落实;
      5、负责企业文化建设;
      6、负责组织公司参与政府优惠政策的项目申报工作。
       任职要求:
      1、人力资源、企业管理等相关专业毕业,或具有人力资源资格证;
      2、从事人力资源工作五年以上,其中三年以上人事主管工作;
      3、精通薪酬、绩效、招聘模块,具有成熟的人资各模块体系建立经验;
      4、具有行政管理经验,擅长公文写作。
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